Mentorat: programme STEP UP

Avez-vous des questions? Les pages suivantes sauront sans doute y répondre. Si vous n'avez pas trouvé réponse à vos questions, veuillez communiquer avec nous. Vous pouvez également consulter le diagramme du processus de STEP UP.

Questions fréquentes des mentorés

L'expérience est-elle requise??
Non, mais vous devez manifester de l'intérêt en agriculture et être prêt à apprendre, rire et travailler dur.

Quand dois-je soumettre ma demande?
Vous pouvez soumettre une demande en tout temps, mais la plupart des agriculteurs ou agricultrices veulent rencontrer un mentoré immédiatement. Nous suggérons de soumettre votre demande tôt.

Comment soumettre une demande?
Veuillez cliquer ici pour devenir un mentoré STEP UP.

Que se passe-t-il une fois ma demande soumise?
Après la réception de votre demande par courriel, nous examinerons votre admissibilité ainsi que vos objectifs, attentes, antécédents et défis. À l'aide de ces renseignements, nous vous aiderons à trouver un mentor.

Par la suite, nous partagerons les renseignements sur votre demande avec un mentor potentiel pour examen. Nous vous indiquerons les coordonnées et le profil du mentor potentiel. Lorsque le mentoré et le mentor sont intéressés, nous les aiderons à établir le premier contact téléphonique. Cette conférence téléphonique vous permettra de vous présenter et de rencontrer votre mentor potentiel. Après cette première rencontre, votre mentor et vous pourrez organiser un deuxième appel afin de discuter des détails de l'apprentissage. (Voici le moment approprié de remplir le contrat d'apprentissage STEP UP). N’hésitez pas à indiquer à l'équipe du programme STEP UP les difficultés rencontrés avec ce processus.

Combien de fois les exploitants agricoles acceptent-ils des mentorés et combien le sont?
Ces données varient d'une ferme à une autre. La plupart des mentors préfèrent avoir un mentoré pour toute la saison, s'il est possible de le faire. Veuillez soumettre votre demande tôt afin de ne pas être déçu.

Quelles seront les attentes à mon égard?

Les attentes de base des mentorés du programme STEP UP sont les suivantes :

être un citoyen canadien ou résident permanent ayant atteint au moins 18 ans le 31 décembre dernier;
être prêt à voyager au Canada et possiblement hors de votre province;
s'engager à offrir un minimum de huit semaines;
être une personne motivée, respectueuse, désireuse d'apprendre, ouverte à partager ses idées et son expérience;
être prêt à soumettre un contrat d'apprentissage et deux rapports d'étape à l'équipe STEP UP pendant l'expérience de mentorat;
démontrer de l’intérêt dans la gestion d'une ferme, avoir l'intention de le faire ou souhaiter le faire un jour.

À quoi puis-je m'attendre en tant que mentoré du programme STEP UP? Quels sont les avantages pour moi?

Une expérience d'apprentissage pratique en gestion d'une entreprise agricole.
Un mentorat offert par un expert d'un domaine choisi au sein de l'industrie agricole.
L'occasion de développer de nouvelles compétences et habiletés en apprenant au contact de personnes chevronnées.
La chance d'élargir vos horizons et votre expérience.
La possibilité de favoriser votre motivation et confiance.
La possibilité de bâtir un réseau de personnes-ressources plus vaste.

N'hésitez pas à consulter la section Témoignages et galerie pour découvrir ce à quoi ressemble l'expérience STEP UP.

Pendant combien de temps puis-je rester à la ferme de mon mentor?
Vous devez rester au moins huit semaines à la ferme du mentor. Toutefois, certains mentorés restent beaucoup plus longtemps, parce qu'ils s’y sentent bien. Veuillez discuter de la durée de votre mentorat avec votre mentor après avoir rempli votre contrat d'apprentissage STEP UP.

Suis-je rémunéré pour mon travail?
Le salaire, l'hébergement ainsi que les conditions de travail et de formation sont négociés entre vous et votre mentor après avoir rempli votre contrat d'apprentissage STEP UP.

Une fois le jumelage avec mon mentor organisé, de quelle façon dois-je me rendre à la ferme?
Ne vous en faites pas, les frais de déplacement sont couverts. Nous vous aiderons à vous rendre à la ferme de votre mentor en payant les coûts de transport jusqu'à un maximum de 1 000 $. N'oubliez pas de soumettre les reçus initiaux.

Que dois-je apporter?
N'hésitez pas à le demander à votre mentor lorsque vous communiquez avec lui la première fois, puis remplissez votre contrat d'apprentissage STEP UP. Vous pourriez avoir besoin : de bottes et de souliers robustes que vous pourrez salir, des vêtements de travail confortables pour toutes les conditions météorologiques, des gants de travail ainsi que des lunettes de protection et des protecteurs d'oreille.

Que se passe-t-il en cas d'incompatibilité entre mon mentor et moi?
La capacité de résoudre les problèmes en milieu de travail est une compétence essentielle en gestion d'entreprise. Pour l'avoir vécu, nous savons qu'une communication fréquente et ouverte entre le mentoré et le mentor est essentielle à l'établissement d'un apprentissage et d'une relation de travail positifs. Pour obtenir de l'aide en cas de difficultés à discuter avec votre mentor, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Qu'en est-il de la sécurité?
Tous les passionnés de l'agriculture reconnaissent qu'il s'agit d'une occupation pouvant comporter des risques. Si vous êtes accepté dans le programme, vous devrez signer une dérogation qui dégage la Gestion agricole du Canada, le Conseil des 4-H du Canada, la Table pancanadienne de la relève agricole, et le concours des jeunes agriculteurs d'élite du Canada de toute responsabilité à l'égard de la sécurité du mentor ou du mentoré.

Toutefois, la sécurité n'est pas le fruit du hasard. Grâce au respect de bonnes compétences en communication et au suivi des mesures de précaution appropriées, les mentors et mentorés du programme STEP UP affichent un dossier de sécurité exemplaire.

Que se passe-t-il à la fin du mentorat?
Nous vous encourageons à lire votre contrat d'apprentissage, puis à soumettre votre rapport d'étape définitif. Le coordonnateur du programme STEP UP vous donnera une rétroaction soulignant les réalisations du mentorat.

Questions fréquentes des mentors

Qui peut devenir mentor?

Un directeur ou directeur d'exploitation agricole chevronné qui est prêt à partager ses connaissances en gestion d'une telle exploitation. Nous encourageons l'inscription de toutes les fermes ou exploitations agricoles.

Quand les mentors devraient-ils s'inscrire au programme STEP UP?
Vous pouvez soumettre une demande en tout temps, mais la plupart des mentorés sont intéressés par un stage immédiatement. Veuillez donc soumettre votre demande dès que possible.

Comment soumettre une demande?
Veuillez cliquer ici pour devenir un mentor STEP UP.

Que se passe-t-il une fois ma demande soumise?
Après avoir reçu votre demande par courriel, nous l'examinerons afin de vérifier si vous répondez aux critères d'admissibilité. Nous préparerons alors un profil sommaire de votre exploitation agricole aux fins d'examen. Si vous n'y apportez aucune modification, nous l'afficherons sur le site Web avec la photo que vous nous avez envoyée.

Nous partagerons également les renseignements sur votre profil avec un mentoré potentiel pour examen. Lorsque le mentoré et le mentor sont intéressés, nous les aiderons à établir le premier contact téléphonique. Cette conférence téléphonique vous permettra de vous présenter et de rencontrer votre mentoré potentiel. Après cette première rencontre, votre mentor et vous pourrez organiser un deuxième appel afin de discuter des détails de l'apprentissage. (Voici le moment approprié de remplir le contrat d'apprentissage STEP UP) Veuillez indiquer à l'équipe du programme STEP UP si vous rencontrez des difficultés avec ce processus.

Combien de mentorés puis-je accueillir?
Nous n'avons pas déterminé le nombre de personnes. Ceci dépend de vos capacités et besoins. La plupart des mentors préfèrent accueillir un seul mentoré.

Garantissez-vous la présence d'un mentoré à ma ferme?
Non, mais nous tenterons certainement de trouver un jumelage. De plus, nous aimerions garder votre profil sur le site Web pour d'autres occasions de placement.

Dois-je rémunérer mon mentoré?
Le salaire, l'hébergement ainsi que les conditions de travail et de formation sont négociés entre votre mentoré et vous après que ce dernier a rempli son contrat d'apprentissage STEP UP.

Quelles sont les attentes à l'égard du mentor?
Les mentors du programme STEP UP doivent :

faire preuve de patience et accueillir le mentoré de façon ouverte;
encourager les mentorés à apprendre les techniques de gestion d'une entreprise agricole en effectuant des tâches s'y rapportant. Le but est de permettre aux mentorés d'apprendre en s'occupant de tous les aspects de gestion de l'entreprise (c.-à-d. la prise des décisions d'achat, la gestion des ressources humaines, etc.);
verser une rémunération au mentoré œuvrant à la ferme;
soumettre le contrat d'apprentissage STEP UP et deux rapports d'étape à l'équipe STEP UP; nous voulons connaître votre expérience en mentorat;
accepter d'être un mentor pendant un minimum de huit semaines.

Quels sont les avantages pour moi?
En tant que mentor, vous :

inspirerez un agriculteur ou une agricultrice et partagerez votre passion et vos connaissances avec cette personne;
recevrez les idées novatrices de votre mentoré;
recevrez des honoraires de 2 000 $. Mille dollars en mi-programme lorsque nous aurons reçu le premier rapport d'état et le second paiement une fois le programme terminé et le deuxième rapport d'état reçu par l'équipe STEP UP.

« L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte et s'applique sans discrimination aux personnes des deux sexes. »