Rangée arrière (de gauche à droite) :  John Coté, Bev Connell, Richard Robert, Philip Keddy, Lane Stockbrugger  
Rangée avant (de gauche à droite) :  Donald Daigle, Lori Kittilsen, Sharon Stollery, Robert Ross
  

Find out more about our Directors:

• Richard Robert, Président
• Philip Keddy, Vice-président
• Bev Connell, Trésorier
• John D. Cote, Secrétaire
• Donald Daigle, Directeur
• Lori Kittilsen, Directeur
• Robert Ross, Directeur
• Lane Stockbrugger, Directeur
• Sharon Stollery, Directeur

 

 

 

 

Richard Robert  a grandi sur une ferme laitière dans le comté d'Abitibi-Témiscamingue au nord-ouest du Québec. Après avoir fait ses études en production animale à l'Institut de technologie agroalimentaire de La Pocatière, il a travaillé comme conseiller animal pendant 6 ans pour le mouvement coopératif.

 

En 1998, à 26 ans, il a fait l'acquisition avec son épouse, de la ferme laitière et céréalière de son oncle. Il s'est impliqué au sein de plusieurs comités : Société d'agriculture, Coopérative agricole locale, président de l'exposition agricole régionale et bien d'autres. Aujourd'hui, il est vice-président du Groupe conseil agricole du Témiscamingue qui œuvre en gestion agricole et en agro-environnement, président régional des Groupes-conseils agricoles d'Abitibi-Témiscamingue et directeur provincial de la Fédération des Groupes Conseils Agricoles du Québec après y avoir été président pendant 4 ans. Il a aussi siégé comme directeur provincial de l'UPA pendant 4 ans. Il est aussi président de la coopérative d'utilisation de machineries agricoles et s’y implique depuis 10 ans, en plus de divers autres comités de sa communauté.

 

Leur ferme s'est mérité la 1ère médaille, catégorie de Bronze, de l'Ordre du Mérite Agricole du Québec, après seulement 6 ans, et la 2e position provinciale dans la catégorie Argent après 9 ans. Une régie efficace à la ferme est nécessaire, afin de concilier les engagements de son épouse, ainsi que les activités de leurs cinq enfants.

 

Richard est actif au CCGEA depuis maintenant 4 ans et occupe le poste de vice-président depuis maintenant 3 ans. Il a représenté le CCGEA aux deux Congrès mondiaux de la Gestion agricole soit aux États-Unis et en mars dernier en Nouvelle-Zélande. Lors de ce dernier, il a tenu un blogue journalier avec une collègue, et produit plusieurs entrevues et produit plusieurs articles.

 

Reconnu comme étant dynamique et rassembleur, il s'efforce de relever de nouveaux défis qui font avancer la cause des agriculteurs et plus particulièrement dans le secteur de la gestion d’entreprise agricole.

 

 

 

 

 

 

 Philip Keddy a grandi sur la ferme familiale Charles Keddy Farms Ltd. que son père, qui n’avait aucune expérience agricole, a fondée en 1978. Au fil des ans, l’entreprise a diversifié ses cultures et offre principalement des fraisiers et des framboisiers certifiés ainsi que d’autres plants de pépinière à racines nues.

En 2005, M. Keddy a obtenu un diplôme en agriculture du Collège d’agriculture de la Nouvelle-Écosse. Souhaitant accroître ses connaissances, il a poursuivi ses études et, en 2007, il a obtenu un diplôme en phytotechnie. Il est retourné sur la ferme à temps plein à titre de gestionnaire agricole et souhaite avoir un jour le privilège de prendre la relève de la ferme familiale.

M. Keddy est vice-président de la Table de la relève agricole de la Nouvelle-Écosse et fraîchement diplômé du programme canadien d’excellence totale en gestion agricole (CTEAM) offert par le George Morris Center.

« En tant que jeune agriculteur, je sais que je travaillerai dans ce secteur au cours des 30 à 40 prochaines années. Il est donc important pour moi de participer à des comités agricoles afin d’avoir un mot à dire sur les enjeux qui auront des répercussions sur mon gagne-pain. Je crois que l’agriculture, plus que tout autre secteur, permet d’acquérir une solide éthique du travail, d’établir un lien communautaire et d’assurer l’intendance des terres. »
 

 

 

 

 

 

Parallèlement à ses fonctions d'expert-conseil en planification d'entreprise et en gestion financière, Bev Connell dispense, depuis 1995, des formations sur mesure en gestion d'entreprise dans le secteur privé. Son expertise est reconnue dans l'ensemble du Canada atlantique et il entretient des relations de travail efficaces avec des intervenants clés de tous les secteurs de l'agriculture. Sa clientèle est diversifiée et comprend autant de petites fermes familiales que de grandes entreprises agricoles des secteurs de la production primaire, de la transformation et de la distribution.

 

M. Connell a donné plusieurs formations sur le transfert de ferme au Canada en partenariat avec Financement agricole Canada et le programme AgriSuccès. Par le passé, il a été propriétaire-exploitatnt d'une exploitation vache-veau et d'une entreprise de courtage en bestiaux. Il possède une expérience pratique de la commercialisation du bétail et en connaît toutes les facettes, qu'il s'agisse de veaux, de bovins d'engraissement, de vaches de réforme, de bovins finis ou de reproducteurs. Bev Connell détient et exploite de manière saisonnière un marché fermier et une boulangerie qui fabrique à partir de bleuets sauvages divers produits destinés au secteur de la vente en gros. Il a participé à l'écriture de deux guides pour le CCGEA sur l'agriculture à valeur ajoutée et la planification d'entreprise.

 

M. Connell a prononcé des discours liminaires lors de nombreux congrès agricoles d'envergure, notamment à l'occasion des Pacific Agricultural Days en Colombie-Britannique, de l'Interior Meat Conference à Kamloops, de la Young Farmers Conference en Saskatchewan, de la Tobacco Transition Conference à Simcoe, et dans le cadre de l'Atlantic Agricultural Leaders Program en Nouvelle-écosse.

 

Qualifications professionnelles et titres

 

 

 

 

 

 John Cote travaille actuellement à l’établissement d’une nouvelle ferme au sud de Saskatoon, en Saskatchewan. Auparavant, il était producteur de céréales à Leask et a exercé diverses activités commerciales. En 2000, il a décidé de mettre à profit les possibilités qu’offre la pratique de l’agriculture intensive près des centres urbains. M. Cote est agronome et figure parmi les anciens lauréats du Concours des jeunes agriculteurs d’élite.

 

 

 

 

 

Donald Daigle a grandi dans une petite ferme familiale de la région d'Acadieville, au Nouveau-Brunswick. Du plus loin qu'il se souvienne, l'agriculture l'a toujours fasciné. Jeune, il accompagnait les agriculteurs voisins dans leur travail, acquérant À leur contact l'expérience, la connaissance et la sagesse qui ne peuvent se transmettre que d'une génération d'agriculteurs à l'autre.

 

Une fois ses études collégiales en mécanique diesel terminées, Donald Daigle s'est installé dans les Territoires-du-Nord-Ouest afin d'y exercer son métier. Quatre ans plus tard, malgré le succès qu'il connaissait sur le plan professionnel, il a renoncé À une carrière prometteuse afin de renouer avec sa véritable passion; l'agriculture. Il est rentré au Nouveau-Brunswick et a pris la relève de la ferme familiale.

 

À ses débuts Donald Daigle ne disposait que d'une modeste fraisière de 400 pieds carrés. Au fil des ans, il a considérablement diversifié ses cultures, vendant ses produits, dont de nombreuses variétés de légumes, dans les épiceries et les marchés locaux. En 2010, fort de ses 30 années d'expérience en agriculture, il a accepté d'interrompre pendant un certain temps les activités de sa propre entreprise de 120 acres afin de relever le défi que lui a proposé la société Ocean Spray, soit celui d'assurer la gestion d'une nouvelle atocatière d'envergure à Rogersville, au Nouveau-Brunswick.

 

Donald Daigle a toujours joué un rôle actif au sein de la communauté agricole. Il a exercé diverses fonctions, notamment celle de président de la Fédération francophone des agriculteurs et agricultrices du Nouveau-Brunswick et de la Really Local Harvest Coop. Réélu au début de 2010, M. Daigle en est à son troisième mandat au CCGEA. Il assure la présidence du CCGEA depuis trois ans.

 

Donald Daigle est marié à sa conjointe, Viola, depuis 28 ans. Ils ont cinq enfants - Jérémi, Brigitte, Simon, Émilie et Alexandre. Dans ses temps libres, M. Daigle aime faire du canot et du camping. Il s'adonne également À la menuiserie.

 

 

 

 

 

 

Lori Kittilsen est depuis toujours une passionnée d’agriculture. Au cours de sa jeunesse, elle a été membre actif du Club des 4 H. En 1990, elle obtient un baccalauréat spécialisé en agriculture et décroche un emploi au ministère de l’Agriculture de la Nouvelle-Écosse.

 

À titre de spécialiste du développement des entreprises au ministère de l’Agriculture, elle fait partie d’une équipe spécialisée dans le développement et l’économie des entreprises dont le rôle est d’assurer le leadership et d’offrir des connaissances spécialisées pour favoriser la création d’un climat d’investissement concurrentiel pour les entreprises agricoles de la Nouvelle-Écosse. Ses tâches consistent à fournir de l’information pertinente en gestion d’entreprise, des ressources de formation et des stratégies de développement des affaires aux entreprises qui recherchent des occasions de croissance et d’investissement en Nouvelle-Écosse.

 

Depuis les dix dernières années, elle siège au conseil d’administration du CCGEA en tant que membre de catégorie B représentant la Nouvelle-Écosse.

 

Lori et son conjoint Paul Kittilsen sont partenaires dans Kittilsen's Honey, qui compte une entreprise apicole de 1 200 ruches, une entreprise d’extraction de miel et une atocatière. Leur entreprise située à Debert, en Nouvelle-Écosse, en est à sa première génération. Outre leur vie agricole bien remplie, Lori et son conjoint ont trois enfants.

 

« Je crois que l’avenir réserve de nombreux défis aux gestionnaires d’entreprise agricole canadiens, sans compter de nombreuses occasions de réussite. »

 

 

 

 

 

 

 

Robert Ross a grandi au sein de la ferme familiale actuelle du sud-ouest de l'Ontario.  Après avoir complété un B. Sc. (Agr) à l'Université de Guelph et œuvré au sein de l'industrie agricole, il est retourné à la maison pour exploiter une ferme. Ses réalisations professionnelles et ses adhésions incluent notamment d'être un diplômé du Programme canadien de leadership en agriculture (PCLA) de l'University of Saskatchewan, ainsi que membre de l'Association canadienne des agronomes conseils.

 

Bob a été un innovateur et facilitateur actif de programmes de perfectionnement professionnel à l'intention des gestionnaires d'exploitation agricole du Canada.  Bob a été le coordonnateur du programme CTEAM pendant 12 ans. Il travaille en outre avec le GMC afin d'offrir des possibilités d'études pédagogiques pour les anciens élèves du CTEAM et de promouvoir les pratiques novatrices dans la gestion d'entreprise agricole.  Bob offre également des services-conseils en affaires et en planification financière aux gestionnaires d'exploitation agricole du Canada. Il a agi à titre de mentor auprès de nombreuses familles d'agricultrices et agriculteurs et a facilité les processus de planification stratégique tant pour ces familles que les organismes ruraux. Il était membre de l'équipe de développement et de mise en œuvre du programme AgriSuccès au Canada ainsi que conseiller principal du développement du module de planification stratégique et opérationnelle du agriBusiness eCampus (campus universitaire électronique agriBusiness) de l'Université de Guelph.

 

Bob a offert une direction aux organismes agricoles au fil des ans.  Il a été un membre du conseil et président d'organismes provinciaux, nationaux et internationaux dans le but d'améliorer le cheptel laitier.  Il est l'un des membres fondateurs de l'organisme Progressive Dairy Operators (exploitants de fermes laitières progressives) où il agit toujours en tant que membre exécutif. 

 

Cette implication considérable dans l'agriculture canadienne a permis à Bob de développer des ressources et une expertise importantes de l'industrie et il pense être bien positionné pour apporter une contribution utile et unique à l'effort du CCGEA qui consiste à mettre en œuvre son plan d'activités actuel. La réalisation de cet objectif positionnera le CCGEA en tant que catalyseur du transfert de connaissances et compétences en gestion d'entreprise agricole, ainsi que principal dirigeant de la réussite future de l'agriculture au Canada.

 

 

 

 

 

 

Lane D. Stockbrugger vient de Régina en Saskatchewan et il est directeur des services d'apprentissage à Financement agricole Canada (FAC) où il supervise l'évolution et l'implantation des programmes de formation et d'éducation qui visent à perfectionner les méthodes de gestions des producteurs du Canada. Lane cumule neuf ans d'expérience au sein de Financement agricole Canada (FAC). 

 

En plus de son parcours professionnel à FAC, Lane a rempli la fonction de conseiller à plusieurs occasions pour le secteur agricole. Il fut récemment un invité au Chantier national de la relève agricole : une table ronde pour les jeunes exploitants agricoles de partout au Canada qui a pour tâche de guider la relève d'exploitants et de producteurs agricoles au Canada vers l'avenir. De plus, Lane fait actuellement partie du groupe de conseillers du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) qui met au point un nouvel outil de ressources humaines en agriculture : l’Agricultural HR Toolkit.

 

Lane est un fier agriculteur des prairies qui, avec son frère, exploite une ferme céréalière et de graines oléagineuses d'une superficie de trois mille acres. Il était âgé de sept ans lorsque son père est décédé en 1984. Ayant quatre jeunes enfants à la maison, sa mère n'avait pas d'autres options que de louer la majeure partie de la ferme céréalière familiale de huit cents acres. Pendant des années, Lane et son frère Lance se sont promis qu'un jour ils cultiveraient la terre qui appartenait à leur famille depuis 1909 et qu'ils y érigeraient une exploitation agricole avec une vision durable. Avec l'aide d'un voisin qui leur prêta de l'équipement en échange de main d'œuvre et de revenus provenant d'activités n'étant pas reliées à la ferme, les deux frères Stockbrugger ont géré la ferme familiale qui maintenant prospère sous le nom de LDS Farms et qui couvre trois mille acres de culture de céréales et de graines oléagineuses.

 

Lane a obtenu son baccalauréat en administration des affaires de l'University of Regina avec majeure en commercialisation et finance. Son champ d'expérience s'étend aussi aux ventes et au marketing des brasseries Labatt ainsi qu'au marketing et à la publicité du portfolio agricole de Brown Communications Group. Lane est le mari de Carrie et fier père de Gabby et Liam.

 

Son parcours professionnel, son bagage en agriculture ainsi que sa passion pour l'industrie en font un candidat de choix pour le conseil d'administration du Conseil canadien de la gestion d'entreprise agricole. 

 

 

 

 

 

 

Sharon Stollery a grandi sur une ferme mixte de culture de grains et d'élevage bovin dans le centre de l'Alberta. Sa famille exploite toujours la ferme en question. En 1991, elle a obtenu un baccalauréat en sciences familiales de l'Université de l'Alberta avec une spécialisation en alimentation et en nutrition. Mme Stollery travaille pour le ministère Alberta Agriculture, Food and Rural Développement depuis qu'elle a terminé ses études. Au fil des ans, elle a occupé divers postes dans maints endroits de la province.

 

À l'heure actuelle, elle assure la gestion d'un programme d'accroissement des compétences à l'intention du personnel du Ministère. Elle coordonne, conçoit et donne des présentations visant à procurer au personnel les outils nécessaires pour stimuler efficacement la croissance et le développement de l'industrie. Auparavant, Mme Stollery a dirigé une initiative destinée à favoriser l'essor des marchés locaux en Alberta.

 

Consciente que la collaboration est l'un des fondements du développement durable au sein de l'industrie, Sharon Stollery fait régulièrement équipe avec les autres spécialistes de la gestion agricole de son ministère. Au fil des ans, elle a également pris part, a plusieurs projets menés en partenariat avec le CCGEA, dont le Groupe de travail canadien sur l'agrotourisme.

 

Sharon Stollery s'est jointe au conseil d'administration du CCGEA en 2006. Depuis, elle met sa formidable énergie au service de la planification stratégique, de la communication efficace et de l'esprit d'équipe.